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![Dar e receber: Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência (Portuguese Edition) by [Adam Grant, Afonso Celso da Cunha Serra]](https://m.media-amazon.com/images/I/41MQef6Nt3L._SY346_.jpg)
Dar e receber: Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência (Portuguese Edition) Kindle Edition
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"Dar e receber está repleto de ideias revolucionárias. Brilhante e sábio, não é apenas um livro: é uma visão de mundo nova em folha. Adam Grant é um dos maiores cientistas sociais de nossa época." – Susan Cain, autora de O poder dos quietos
Em Dar e receber, Adam Grant, pesquisador e professor da Wharton School, reúne suas conclusões sobre os motivos pelos quais algumas pessoas chegam ao topo da escala de sucesso, enquanto outras permanecem na mediocridade.
Com base em seus estudos pioneiros, Grant revela que, ao contrário do que muitos pensam, as pessoas mais bem-sucedidas nas mais variadas carreiras não são as mais egoístas e implacáveis nem as que agem com base no "toma lá dá cá". Os que chegam mais longe são os doadores.
Por outro lado, ao examinar a base da escala de sucesso, o autor constatou que os doadores também estão entre os menos bem-sucedidos. Um dos objetivos deste livro é diferenciar os dois tipos de doador e mostrar o que podemos fazer para pôr em prática as estratégias dos vencedores.
Combinando conclusões de pesquisas recentes com histórias de personalidades cativantes, este livro conta como o dono da maior rede de contatos do mundo, segundo a Fortune, desenvolveu suas conexões; por que o gênio criativo por trás de um dos programas de TV mais populares trabalhou durante anos no anonimato; como identificar um tomador apenas analisando seu perfil no Facebook; e de que forma poderíamos ter previsto a falência da Enron quatro anos antes do colapso da empresa – isso sem sequer estudar seus números.
Aclamado pela crítica e elogiado por cientistas sociais, teóricos de negócios e líderes empresariais, Adam Grant mostra o que os doadores bem-sucedidos fazem de diferente em cinco áreas-chave – networking, colaboração, influência, negociação e liderança.
- LanguagePortuguese
- PublisherEditora Sextante
- Publication date17 April 2014
- File size1560 KB
Product details
- ASIN : B00JDMG9TW
- Publisher : Editora Sextante (17 April 2014)
- Language : Portuguese
- File size : 1560 KB
- Text-to-Speech : Enabled
- Screen Reader : Supported
- Enhanced typesetting : Enabled
- Word Wise : Not Enabled
- Print length : 391 pages
- Customer Reviews:
About the author

ADAM GRANT is an organizational psychologist at Wharton, where he has been the top-rated professor for seven straight years. A #1 New York Times bestselling author and one of TED’s most popular speakers, his books have sold millions of copies and been translated into 35 languages, his talks have been viewed over 25 million times, and his podcast WorkLife has topped the charts. His pioneering research has inspired people to rethink fundamental assumptions about motivation, generosity, and creativity. He has been recognized as one of the world’s 10 most influential management thinkers and Fortune’s 40 under 40, and has received distinguished scientific achievement awards from the American Psychological Association and the National Science Foundation. His work has been praised by J.J. Abrams, Richard Branson, Bill and Melinda Gates, Malcolm Gladwell, Daniel Kahneman, John Legend, and Malala Yousafzai. Adam received his B.A. from Harvard and his Ph.D. from the University of Michigan, and he is a former Junior Olympic springboard diver. He lives in Philadelphia with his wife and their three children.
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Grant exemplifica de forma muito clara como doadores chegaram ao sucesso doando seu tempo e conhecimento a outras pessoas. Ele também expõe que todos temos um pouco de cada característica: doador, compensador e tomador. Eu sou um exemplo disso. Fiz o teste no site do autor (em inglês), e apesar de ter uma porcentagem maior da característica de doador, os demais estavam lá, firme e forte no meu perfil. É interessante, porque no momento atual de vida é exatamente o perfil que busco: de doadora. Confesso que eu era uma compensadora, o tipo toma lá da cá. Principalmente no trabalho.
Fiquei feliz que a porcentagem do meu perfil de tomador foi bem baixinho, mas estava lá. O tomador é o tipo que gosta mais de receber do que de dar. Antes, no quesito amor, eu não era muito boa em dar mesmo. Mas como somos humanos, imperfeitos, em processo de evolução, é uma forma de estar ciente que tenho que trabalhar nisso. Ou melhor, desde a minha transformação pessoal, tenho comigo que essa pequena centelha na minha personalidade está se apagando.
Eu realmente gostei do livro, mas não foi aquele “tchan”, como sinto com outros que leio. Ele é muito bem escrito, com histórias muito interessantes, mas tem uma parte que ficou muito um pouco cansativa, no meu ponto de vista, a qual falava sobre o futebol americano. Nessa parte eu fiquei um pouco desinteressada e pratiquei com afinco a leitura dinâmica.
Mas no geral, o livro é muito bom e recomendo. Ainda mais para aqueles que querem se doar cada vez mais a favor do próximo.
Lição aprendida: É doando que se recebe.

Excelente livro! Citou exemplos em todos os tipos de perfils, e qual se adequa melhor ao objetivo de vida da pessoa.


Esse livro conseguiu me cativar de um jeito que achei incrível. Em geral eu costumo ficar com alguns pés atrás de livros que falam sobre sucesso no trabalho. Seja porque costumam ignorar uma série de fatores, ou por serem só auto-ajuda barata. Mas esse eu achei interessante justamente por possuir conclusões muito contra-intuitivas. Ainda acho que poderia ser um pouco mais polido, mas passa a segurança de ter realmente um método científico apurado e que consegue nos transmitir a ideia central de um modo bem interessante.

As pesquisas expostas no livro são uma comprovação de mensagens que obtemos quando refletimos sobre a vida. Já dizia São Francisco: mais bem aventurado é dar que receber. O autor mostra através de pesquisas científicas que isso é verdade. Como também fez Newton quando disse que toda ação corresponde a uma reação de igual intensidade. São formas de falar diferente para explicar princípios iguais.
Uma coisa eu observo: os maiores homens e mulheres da história pouco retiveram e muito doaram.
Então a mensagem principal do livro para mim não é a comprovação do que é mais lucrativo ou vantajoso em questão de lucro para sua empresa: se é ser doador, recebedor ou permutador. Pra mim, a questão central é como ser aquilo que eu preciso ser para corresponder o que a natureza humana espera de mim.
Pois acredito que o ser humano tem dificuldade de entender que ele não veio aqui na terra para construir coisas, mas sim para construir ele mesmo.
Agradeço muito ao Adam pelos vários insigths que eu tive lendo o livro e espero poder trazer para meu dia a dia muito mais daqui para frente. Gratidão.